I. Tổng quan
Khóa học “Quy trình quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp” của chúng tôi nhằm giúp bạn có những kiến thức nền tảng để bước đầu làm quen và tiến tới thực hiện hiệu quả quy trình này.
II. Mục tiêu kiến thức
- Học các kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực
- Nắm được những việc cần làm trong một quy trình quản trị nguồn nhân lực
III. Mục tiêu kỹ năng
- Xác định rõ tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực trên nhiều lĩnh vực khác nhau
- Biết cách áp dụng một quy trình quản trị nguồn nhân lực phù hợp vào doanh nghiệp của mình để đạt được hiệu quả cao nhất
IV. Giới thiệu khóa học
Ngày nay, người ta bắt đầu nói nhiều hơn về quản trị nguồn nhân lực. Khi nhắc đến một doanh nghiệp, một giám đốc làm ăn thua lỗ, người ta sẽ chỉ ngay đến việc người đó không đủ năng lực điều hành công việc và thiếu sự trang bị về kiến thức quản trị nhân sự hoặc thiếu kinh nghiệm trong phát triển chiến lược con người.
Vì thế, việc trang bị những kiến thức về quản trị nguồn nhân lực là vô cùng quan trọng và cần thiết.
Trong khóa học này chúng tôi sẽ giúp bạn tìm hiểu về vấn đề quản trị nhân sự ở các mặt cơ bản sau:
- Những vấn đề chung về quản trị nguồn nhân lực: thế nào là quản trị nguồn nhân lực, tại sao phải thực hiện quản trị nguồn nhân lực, nguyên tắc thực hiện của nó là gì…
- Quy trình quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp
V. Phương pháp đào tạo: Elearning
VI. Thời lượng: 60 phút
Bài 1. Tìm hiểu chung về quản trị nguồn nhân lực
- Giới thiệu bài học
- Thế nào là quản trị nguồn nhân lực
- Vai trò, chức năng của quản trị nguồn nhân lực
- Một số nguyên tắc cơ bản trong quản trị nguồn nhân lực
- Bài tập thực hành
- Tóm tắt bài học
Bài 2. Quy trình quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp
- Giới thiệu bài học
- Phân tích công việc
- Khai thác các nguồn nhân lực
- Phân bổ và sử dụng nhân lực
- Đào tạo và phát triển nhân lực
- Ðánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên
- Trả công lao động
- Bài tập thực hành
- Tóm tắt bài học
Bài 3. Tổng kết khóa học
- Bài tập tình huống
- Tổng kết khóa học
Nhà sản xuất: HTTP Corporation