I. Tổng quan
Đối với một nhà quản lý mới, thời gian 100 ngày đầu tiên luôn là thời gian thử thách khó khăn và đòi hỏi nhiều sự đầu tư về công sức để tiến hành chuyển đổi và lập nhóm thành công.Vậy làm như thế nào để trở thành nhà quản lý giỏi sau 100 ngày đầu tiên? Xin mời các bạn hãy tham gia khóa học “100 ngày đầu tiên của nhà quản lý tài ba” để tìm ra bí quyết.
II. Mục tiêu kiến thức:
- Học cách chuyển tiếp từ giai đoạn nhân viên lên vị trí quản lý.
- Học cách lên kế hoạch để lập nhóm thành công.
- Trở thành người quản lý giỏi sau 100 ngày.
-
III. Mục tiêu kỹ năng:
- Thực hành việc tự xác định vị trí và tiến hành chuyển đổi.
- Lập nhóm làm việc thành công.
- Đạt được những kết quả tốt trong thời gian thử thách một trăm ngày.
-
IV. Giới thiệu khóa học “100 ngày đầu tiên của nhà quản lý tài ba”
Áp dụng các bí quyết trong 100 ngày đầu tiên của nhà quản lý tài ba sẽ giúp bạn:
- Tự xác định được vị trí của mình và nhân viên.
- Tiến hành giai đoạn chuyển đổi thành công.
- Quản lý các yếu tố công việc cơ bản.
- Kỹ năng tìm hiểu thành viên nhóm và giải quyết xung đột trong nhóm.
- Đại diện cho nhóm của mình.
- Xây dựng nhóm làm việc thành công.
V. Phương pháp đào tạo: Elearning
VI. Thời lượng: 60 phút
Bài 1. Tiến hành chuyển đổi
Bài 2. Xây dựng nhóm làm việc thành công
Bài 3. Tổng kết khóa học
Nhà sản xuất: HTTP Corporation